Soluções para
a sua Empresa

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Soluções para a sua empresa
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Com minha metodologia, conseguimos aumentar o índice de
engajamento e performance das equipes e, com isso,
impactamos o seu negócio!

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CONHEÇA MEUS SERVIÇOS

ASSESSMENT

Avaliação comportamental e de potencial.
Para gestores e pessoas que precisam “esticar” seu elástico.

CONSULTORIA EM RH ESTRATÉGICO

Para quê?

Para o RH sair do formato tradicional de “cumpridor” para um formato ESTRATÉGICO com poder de influência, alinhando as ações de Pessoas à prosperidade do negócio.

Como?

Com o desenho e implementação dos processos de gestão estratégica
de pessoas, como:

• Missão, Visão, Valores e Competências organizacionais;
• Engajamento e os itens de maior impacto;
• Gestão por competências na Atração, Seleção, Desenvolvimento e Avaliação;
• Carreira, Pipeline e Sucessão de “Top talents”;
• Avaliação de desempenho com base em indicadores comportamentais
e de performance;
• Remuneração estratégica.

TREINAMENTO E COACHING EM GRUPO

Para Liderança e Equipes de trabalho gerar auto responsabilidade nos movimentos necessários de mudanças no que se refere à postura comportamental, à coerência com os valores do negócio e às entregas desejadas em seu papel.

É pra “esticar” o elástico comportamental mesmo!

GOL: GRUPO ONLINE DE LIDERANÇA

Encontros online em grupo para desenvolver comportamentos de Liderança e Team building.

Metodologia bem dinâmica, direta e prática.

Ideal para grupos pequenos e que compartilham dos mesmos propósitos.

COACHING INDIVIDUAL PARA LIDERANÇA

Processo de mergulho, escolhas e tomada de ações.
Benefícios: chegar na sua entrega máxima, com equilíbrio e protagonismo.
Diferenciais: profundidade com praticidade, te mergulho e te dou as ferramentas, te tiro do lugar de conforto e te provoco pra ação.

Trilhas Online De Desenvolvimento: Educação Corporativa

Para as empresas que desejam construir suas Trilhas de conhecimento e desenvolvimento no formato online.

São módulos de treinamento online, gravados por mim, para que disponibilize em sua plataforma corporativa e que seus colaboradores possam acessar para se desenvolverem.

Objetivos principais:

• Construir um Pilar de Educação corporativa em sua empresa;
• Possibilidade de ter escala na disseminação do conhecimento: sua empresa
usará para quantos colaboradores desejar e quantas vezes quiser repetir.

Ofereço 2 formatos de pacotes para esse Programa:

Eu já disponibilizo alguns temas gravados, de um portfólio de temas necessários ao mundo corporativo e aos comportamentos das pessoas.

A única customização é um vídeo Introdutório de 2 minutos que gravo aos seus colaboradores.
Os demais Módulos / Temas já estão gravados e você escolhe o pacote de temas que deseja, dentro do Portfólio já existente.

Os temas já definidos são:

• PROPÓSITO E AUTENTICIDADE;
• PROTAGONISMO;
• PROATIVIDADE X PROCRASTINAÇÃO;
• INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E VULNERABILIDADE;
• RESILIÊNCIA E GESTÃO DAS EMOÇÕES;
• MOTIVAÇÃO E ENGAJAMENTO;
• ESCUTA E EMPATIA;
• COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA E GESTÃO DE CONFLITOS;
• PERFORMANCE E POTENCIAL;
• PODER CRIATIVO;
• COMUNICAÇÃO ASSERTIVA;
• LÍDER COACH INSPIRADOR;
• FOCO;
• TOMADA DE DECISÃO;
• GESTÃO DO TEMPO;
• ORATÓRIA E COMUNICAÇÃO DE ALTO IMPACTO.

Todos os temas são vídeos online.

A Carga horária média neste formato é de 2 horas.

Com conceitos e muitos exercícios práticos também.

Diferenciais desse pacote:

• Valor mais acessível, por serem vídeos
não customizados.

Módulos 100% customizados = é um desenho numa página em branco, que customizaremos juntos.

Temas e conceitos: definidos pela empresa de forma customizada.

Você pode montar Trilhas (“Escolas”) específicas por público ou por categorias de temas: Liderança, Times, Emocional, etc.

Você pode definir a carga horária que desejar, para cada tema.

Também pode escolher qual ênfase quer dar à cada Módulo: mais conceitual ou mais prático.

Nós montamos, baseados na realidade e necessidade de sua empresa, sua Trilha de desenvolvimento de pessoas, exclusiva e específica à sua empresa.

 

Diferenciais desse pacote:

• Módulos / Temas 100% customizados para linguagem, público e necessidade  

  específica de sua empresa;

• Vídeos feitos exclusivamente para sua empresa.

PALESTRAS
COMPORTAMENTAIS
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protagonismo

Para os times que precisam reforçar a postura de DONO!

• Qual Energia e Crença você vibra para o universo? Descubra seu Propósito!

• Protagonize: construa seu senso de dono e sua potente caixinha de
pensamentos!

• Proatividade X Procrastinação: onde emperra e como sair do lugar? Encontre
sua força para concretizar sua mudança!

• A relação entre Autenticidade X Julgamentos X Dinheiro: como os julgamentos
bloqueiam sua força e impede o dinheiro de fluir.

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equilíbrio

Para os times que precisam equilibrar seus papéis e suas demandas,
com o emocional calibrado e as relações respeitosas.

• Ansiedade e gestão das emoções.

• Motivação e engajamento: como está seu combustível para essa busca?

• Escuta empática e (auto) compaixão: como gerar conexão real,
de dentro para fora?

• Comunicação não violenta e gestão de conflitos.

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performance

Para os times que precisam instigar seu Potencial de entrega
e confiam que podem “ir além”.

• Performance e Potencial, sob o olhar do DISC: entenda qual sua essência comportamental e como esticar seus potenciais “elásticos”.

• Poder criativo: como explorar o potencial do seu “desassossego” para ir além do óbvio e do comum!

• Comunicação assertiva: o poder do seu posicionamento!

• Líder coach inspirador: quer obediência ou seguidores? Foque no seu melhor impacto!

• Foco e mindfulness: o poder da presença!

• Tomada de decisão: sua mente te apoia ou te sabota? Ache sua “linha base” para sua decisão fluir, sem medos, e pague o preço, sem culpas.

• Gestão do tempo: como canalizar sua energia, definir prioridades e falar não’s,
para caber tudo o que você merece!

• Oratória e comunicação de alto impacto: você vende
a segurança que você passa.

• As feridas do RH: acolhendo as dores de quem acolhe!

• O mundo das pessoas sob o olhar das competências;

• Carreira e Banco de talentos (fui premiada como RH Destaque em 2 empresas pelas implantações desse processo);

• Avaliação de desempenho estratégica com KPI’s + comportamento;

• 9 Box de potencial X performance e sua calibração para plano de sucessão;

• Engajamento, seus itens prioritários e as frentes de ações;

• Assessment baseado em Competências organizacionais e seus indicadores de comportamento – com farol quantitativo por consistência qualitativa.

Um dos meus compromissos é auxiliar a empresa a transformar o RH
tradicional em RH estratégico, voltado a alinhar as ações de pessoas à
prosperidade do negócio.

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